Επίκαιρα
Η Ψηφιακή Κάρτα περνά πλέον στην πλήρη εφαρμογή
σε νέους κλάδους, με ελέγχους και κυρώσεις
Από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας περνά στο στάδιο της πλήρους εφαρμογής σε πέντε ακόμη ομάδες οικονομικών δραστηριοτήτων. Αυτό σημαίνει ότι μετά την πιλοτική περίοδο, οι επιχειρήσεις που υπάγονται στο μέτρο θα πρέπει να καταγράφουν ψηφιακά την πραγματική προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων τους, ενώ ενεργοποιούνται και οι προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις για παραβάσεις. Δεν πρόκειται για μια απλή τεχνική αλλαγή. Στο επίκεντρο βρίσκεται ένα παλιό και βαθιά κοινωνικό πρόβλημα: οι ώρες που δουλεύονται, αλλά δεν δηλώνονται ή δεν πληρώνονται.
Στην πρώτη αυτή ομάδα περιλαμβάνονται νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, υπηρεσίες υποστήριξης της απασχόλησης, τηλεπικοινωνιακές επιχειρήσεις, κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και εταιρείες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων. Η δοκιμαστική εφαρμογή είχε αρχίσει στις 2 Ιουνίου και ολοκληρώνεται την Κυριακή 11 Οκτωβρίου. Το υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι προηγήθηκε διάλογος με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών, ενώ τον Σεπτέμβριο εξέδωσε διευκρινιστική εγκύκλιο για ειδικές περιπτώσεις και εξαιρέσεις.
Η βασική αρχή είναι συγκεκριμένη: ο εργαζόμενος καταγράφει την έναρξη και τη λήξη της εργασίας του, τα στοιχεία καταχωρίζονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και μπορούν να αντιπαραβληθούν με το δηλωμένο ωράριο. Στην πράξη όμως υπάρχουν σύνθετες περιπτώσεις. Η εγκύκλιος προβλέπει διαφορετική μεταχείριση για την τηλεργασία ή για εργαζομένους που μετακινούνται διαρκώς εκτός εγκαταστάσεων. Στον χώρο της υγείας υπάρχουν επίσης ειδικότερες εξαιρέσεις. Αυτές οι ρυθμίσεις χρειάζονται σαφή εφαρμογή, ώστε να μην αφήνουν ακάλυπτες πραγματικές ώρες εργασίας.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει την επέκταση ως ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων. Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως επικαλείται στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με τα οποία το 2025 δηλώθηκαν δύο εκατομμύρια επτακόσιες χιλιάδες περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024. Το ίδιο υπουργείο εκτιμά ότι, με τις δύο νέες φάσεις, το μέτρο θα καλύπτει συνολικά περίπου δυόμισι εκατομμύρια εργαζομένους. Ωστόσο, περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες δεν αποδεικνύουν από μόνες τους ότι όλοι οι εργαζόμενοι πληρώθηκαν όσα δικαιούνται.
Και υπάρχει ένας επιπλέον λόγος για προσοχή. Σύμφωνα με στοιχεία ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας που παρουσίασε η Ναυτεμπορική, κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2026 εντοπίστηκαν περισσότερες από δύο χιλιάδες παραβάσεις σχετικές με την Ψηφιακή Κάρτα. Το πρόβλημα δεν είναι θεωρητικό. Έχουν καταγραφεί καταγγελίες για εργαζομένους που καλούνται να χτυπήσουν κάρτα αποχώρησης και στη συνέχεια να συνεχίσουν τη δουλειά τους. Η ηλεκτρονική σήμανση από μόνη της δεν προστατεύει κανέναν, αν η πίεση στον χώρο εργασίας παραμένει και οι παραβάσεις δεν εντοπίζονται. Γι’ αυτό είναι κρίσιμο να μπορούν οι εργαζόμενοι να μιλούν χωρίς φόβο. Χρειάζονται τακτικοί και ουσιαστικοί έλεγχοι, προστασία όσων καταγγέλλουν παραβιάσεις και έγκαιρη καταβολή των δεδουλευμένων.
Η επέκταση δεν ολοκληρώνεται τη Δευτέρα. Η δεύτερη ομάδα κλάδων, με δραστηριότητες όπως οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση, οι επισκευές, τα logistics, η διαχείριση νερού και τα τυχερά παίγνια, θα περάσει στην πλήρη εφαρμογή στις 16 Νοεμβρίου. Οι περίπου πεντακόσιες χιλιάδες πρόσθετοι εργαζόμενοι αφορούν και τις δύο φάσεις μαζί. Το ουσιαστικό ερώτημα, λοιπόν, δεν είναι πόσες κάρτες θα χτυπιούνται, αλλά αν από εδώ και πέρα θα καταγράφεται, θα ελέγχεται και τελικά θα αμείβεται κάθε ώρα πραγματικής εργασίας.
