Επίκαιρα
Η Ψηφιακή κάρτα επεκτείνεται υποχρεωτικά σε πέντε κλάδους,
με στόχο την καταγραφή του πραγματικού ωραρίου
Από τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου περνά σε πλήρη εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε πέντε επιπλέον κλάδους της οικονομίας. Η πιλοτική περίοδος ολοκληρώνεται και οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στο μέτρο υποχρεούνται πλέον να εφαρμόζουν το σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας. Πρόκειται για τις συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τις επισκευές, τις αποθήκες και τις δραστηριότητες logistics, τη διαχείριση νερού και λυμάτων και τα τυχερά παίγνια.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας αποσκοπεί στην καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και στην καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης. Το υπουργείο υποστηρίζει ότι η εφαρμογή του μέτρου έχει ήδη αυξήσει σημαντικά τις δηλωμένες υπερωρίες. Με τις επεκτάσεις που πραγματοποιήθηκαν μέσα στο 2026, η συνολική κάλυψη εκτιμάται σε περίπου δυόμισι εκατομμύρια εργαζομένους.
Η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πέντε επιπλέον κλάδους επαναφέρει τη συζήτηση για τον πραγματικό έλεγχο του ωραρίου και των υπερωριών. Το ΠΑΣΟΚ ζητά καθολική εφαρμογή, επισημαίνοντας εξαιρέσεις που αφήνουν εργαζομένους χωρίς ουσιαστική κάλυψη και ο ΣΥΡΙΖΑ θεωρεί ότι οι κυβερνητικές ρυθμίσεις επιτρέπουν καταστρατήγηση του ωραρίου και ζητά ισχυρότερη Επιθεώρηση Εργασίας.
Το ΚΚΕ απορρίπτει τον σημερινό σχεδιασμό, υποστηρίζοντας ότι διευκολύνει την εργασιακή ευελιξία αντί να προστατεύει τους μισθωτούς, ενώ η Νέα Αριστερά καταγγέλλει περιπτώσεις εργαζομένων που χτυπούν κάρτα αλλά συνεχίζουν την απλήρωτη δουλειά.
Το ουσιαστικό ζήτημα, ωστόσο, δεν περιορίζεται στην εγκατάσταση ενός ηλεκτρονικού συστήματος. Είναι αν ο χρόνος που καταγράφεται ανταποκρίνεται στον χρόνο που πραγματικά εργάζεται ο μισθωτός και αν οι επιπλέον ώρες πληρώνονται όπως προβλέπει η νομοθεσία. Η Ψηφιακή Κάρτα μπορεί να αποτελέσει εργαλείο προστασίας των εργαζομένων, δεν υποκαθιστά όμως τους ελέγχους στους χώρους δουλειάς. Η αποτελεσματικότητά της θα κριθεί από την εφαρμογή της και από το κατά πόσο θα περιοριστούν οι παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων
